المحتوى
الفرق الرئيسي
يتم تشغيل كل قسم ومنظمة من قبل بعض الأشخاص المهرة. من بين كل هؤلاء الخبراء في مجالهم الخاص ، يجب على المرء أن يقود من الأمام وأن يرشدهم بالإضافة إلى الإشراف على إنجاز مهامهم. المدير هو الشخص الذي يلعب دورًا حيويًا في إدارة شركة أو مؤسسة. كما يوحي العنوان ، على المدير إدارة كل الأشياء داخل الشركة. هناك قادة فريقهم. ومع ذلك ، ليس كل المديرين هم قادة. لا يجوز للمدير سوى المدير وتوجيه الموظفين لاتباع الأوامر. لا يستطيع إلهام أعضاء فريقه ، وهذا ما يميزه القائد عن المدير لأن الموظفين يودون اتباع القائد بسعادة ورغبة وطوعية. المدراء ملزمون بإنجاز العمل للمؤسسة حيث يتعين عليهم أداء وظائف مثل الإدارة وتحقيق أهداف الشركة. يفكر القائد دائمًا فيما يتجاوز تحقيق أهداف الشركة وهو ، عادة ، غير مسؤول عن أي عمليات هبوط أو هبوط. مدير ، من ناحية أخرى ، هو المسؤول والمساءلة عن كل شيء داخل المنظمة. لديه القدرة على اختيار الموظفين للشركة وعليه أن يشعر بالألم من أجل ضمان الكفاءة للمهام. يمكن لأي فرد أن يصبح قائدًا من خلال استكشاف صفاته وخصائصه وإمكاناته وما إلى ذلك وتطبيقها على نفسه. المدير ، ومع ذلك ، لا يمكن أن يكون الجميع ليصبح مديرًا ، فهناك معايير معينة لتوظيف نفسه كمدير. القائد هو تجسيد للعاطفة نحو تحقيق الأهداف ولديه ميل لتحفيز أتباعه. نادراً ما يكون المدير شخصًا عاطفيًا ولا يأخذ رأسه لتحفيز فريقه ولا يهتم إلا بتحقيق الأهداف ويقوم بعمله. يتبع الموظفون الأوامر والإرشادات التي يقدمها مديرهم لأن لديهم تحفظًا على أرباحهم ومعيشتهم. يكسب القادة ثقة أتباعه وشعبهم بعد إلهامهم وإظهار غفلة تجاه المنافع النقدية التي يصممون على تحقيقها أكثر من ذلك. يميل المديرون إلى الحفاظ على تركيزهم على الهدف ، في حين أن القادة يتمتعون بالقدرة على الرؤية والإبداع والابتكار ولديهم مخاوف بشأن تحقيق العظمة.
رسم بياني للمقارنة
| مدراء | قادة | |
| عمل | الشخص الذي يدير أشياء معينة | الشخص الذي يدير الأعمال الرئيسية |
| بريد | تحت الزعيم | يعين المدير |
| اكتب | الحصول على العمل المنجز من خلال تعيين المهام وإعطاء الأوامر | الحصول على العمل المنجز عن طريق وضع المثال والأشخاص الذين يتبعون الإلهام |
| نتيجة | المدير مسؤول عن كل ما يفعله. | زعيم ليست مسؤولة عن أي من هذه المهام. |
تعريف المدير
المدير هو الشخص الموجود داخل المنظمة أو الشركة أو المجموعة وما إلى ذلك الذي يدير أشياء معينة داخل الجدار الذي يعمل فيه. هو الشخص المسؤول عن كل ما يتعلق بمخاوف الكيان الذي ينتمي إليه. مدير يوجه الموظفين تحت قيادته. يجب عليه الاتصال بالرصاص من أجل إنجاز مهام معينة. يخضع الموظفون لأمر مدير ويلزم متابعته لكسب رزقهم. يتم إجبار الموظفين على متابعة المدير على الرغم من أن توجيهاته لها ما يبررها أم لا. يميل المدير فقط إلى إتمام العمل ولا يشعر بالألم لإلهام العمال.
تعريف القائد
القائد هو شخص أكبر من مدير. إنه ليس الشخص الذي يشعر بالألم في إدارة الأشياء رغم أنه يوجه الناس وأتباعه أيضًا. خلافًا للمدير ، يلهم القائد ويحفز الأشخاص ليس فقط داخل المكان الذي يخدم فيه ولكن أيضًا خارجها. إنه شخص يحفز نفسه ويعرف كيفية تحريض شخص ما على القيام بعمل معين. قدرات القيادة هي إما موهبة من الله أو شخص يعتز به داخل شخصيته لينمو مثل القائد. يستلهم من القادة ويلهم الآخرين ليصبحوا قادة. لا يلتزم أي قائد باتباع أوامر من أي شخص ويميل إلى رسم خطوطه الخاصة للمتابعة.
الاختلافات في باختصار
- المدير هو الذي يدير أشياء معينة ؛ زعيم لديه أقل مخاوف الإدارة
- يصبح الشخص مديرًا باتباع بعض المعايير ؛ الزعيم هو الموقف الداخلي والقدرة
- زعيم يلهم الناس. لا يدفع المدير أي اهتمام للتفكير خارج الجدار
- المدير مسؤول عن المهام التي تم تكليفه بها ؛ زعيم ليست مسؤولة عن أي نتيجة
- قد يتصرف المدير بشكل موثوق لإنجاز المهام من قبل الموظفين ؛ زعيم يلهم الناس لمتابعة له عن طيب خاطر وبسهولة
- المدير مرفق مع بعض المنظمات أو الشركات ؛ إنه ليس إجبارًا على أن يصبح القائد جزءًا من جماعة ما في المجتمع
تنصل: فوق اختلاف الفيديو / الاستعراضات هي آراء الطرف الثالث و Difference.site ليست تابعة لهم بأي شكل من الأشكال وجميع الاعتمادات يذهب إلى منشئي الفيديو.
خاتمة
باختصار ، كلا المصطلحين مختلفان إلى حد كبير عن بعضهما البعض. يمكن أن يكون أحدهما دورًا يمكن أن يلعبه شخص ذو شخصية بينما الآخر هو الدور الذي يمكن أن يلعبه شخص أكثر ملاءمة للنشر. بالنظر إلى الاختلافات ، يمكن القول أن المصطلحين لهما عدة اختلافات فيما بينهما ، ويمكن لأي شخص الحصول على فهم واضح بعد قراءة هذا المقال.
