المحتوى

• المشرف

  
  

  المشرف ، عندما يكون المعنى المنشود مشابهًا للرجل الأجنبي أو الأجنبي أو المشرف أو مدرب الخلية أو المدير أو الميسر أو المراقب أو منسق المنطقة ، هو المسمى الوظيفي لموقف إدارة بمستوى منخفض يعتمد أساسًا على سلطة العامل أو المسؤول. من مكان العمل. يمكن أن يكون المشرف أيضًا واحدًا من كبار الموظفين في مكان العمل ، مثل أستاذ يشرف على رسالة دكتوراه. الإشراف ، من ناحية أخرى ، يمكن أن يؤديه أشخاص دون هذا اللقب الرسمي ، على سبيل المثال من قبل الآباء. يمكن استخدام مصطلح المشرف نفسه للإشارة إلى أي موظف لديه هذه المهمة كجزء من الوصف الوظيفي. الموظف هو المشرف إذا كان لديه السلطة والسلطة للقيام بالإجراءات التالية (وفقًا لوزارة العمل في أونتاريو): أعط التعليمات و / أو الأوامر للمرؤوسين. تحمل المسؤولية عن أعمال وتصرفات الموظفين الآخرين. إذا تعذر على الموظف القيام بما سبق ، من الناحية القانونية ، فربما لا يكون مشرفًا ، ولكن في فئة أخرى ، مثل قائد مجموعة العمل أو جهة القيادة. المشرف هو أولاً وقبل كل شيء المشرف الذي تتمثل مسؤوليته الرئيسية في ضمان حصول مجموعة من المرؤوسين على الكمية المحددة من الإنتاج ، عندما يُفترض أن يقوموا بذلك وفي حدود مستويات الجودة والتكلفة والسلامة المقبولة. المشرف مسؤول عن إنتاجية وتصرفات مجموعة صغيرة من الموظفين. يتمتع المشرف بالعديد من الأدوار والمسؤوليات والسلطات التي تشبه المدير. يتمثل أحد الاختلافات الرئيسية بين المشرف والمدير في (1) أن المشرف لا يتمتع عادة بسلطة "توظيف وإطفاء" ، و (2) لا يتمتع المشرف بسلطة في الميزانية. يعني الافتقار إلى سلطة "الاستئجار والنار" أنه لا يجوز للمشرف تعيين الموظفين العاملين في مجموعة المشرفين ولا يملك المشرف سلطة إنهاء الموظف. يجوز للمشرف المشاركة في عملية التوظيف كجزء من إجراء المقابلات وتقييم المرشحين ، لكن سلطة التوظيف الفعلية تقع في أيدي مدير الموارد البشرية. قد يوصي المشرف بالإدارة بإنهاء موظف معين وقد يكون المشرف هو الشخص الذي يوثق السلوكيات المؤدية إلى التوصية ولكن سلطة الإطلاق الفعلية تقع في أيدي المدير. يعني الافتقار إلى سلطة الموازنة أن المشرف يتم توفير ميزانية تم تطويرها بواسطة الإدارة والتي من خلالها من المتوقع أن يوفر المشرف بيئة إنتاجية لموظفي مجموعة عمل المشرفين. عادة ما يكون للمشرف سلطة إجراء عمليات الشراء ضمن الحدود المحددة. يتم منح المشرف أيضًا سلطة الموافقة على ساعات العمل وقضايا الرواتب الأخرى. عادة ، لن تتطلب الميزانية التي تؤثر على الطلبات مثل السفر موافقة المشرفين فحسب ، بل موافقة طبقة أو أكثر من طبقات الإدارة. كعضو في الإدارة ، فإن الوظيفة الرئيسية للمشرفين تهتم أكثر بتنظيم العمل والتحكم فيه بدلاً من القيام به مباشرة.

  
  

• مشرف

  المشرف ، عندما يكون المعنى المنشود مشابهًا للرجل الأجنبي أو الأجنبي أو المشرف أو مدرب الخلية أو المدير أو الميسر أو المراقب أو منسق المنطقة ، هو المسمى الوظيفي لموقف إدارة بمستوى منخفض يعتمد أساسًا على سلطة العامل أو المسؤول. من مكان العمل. يمكن أن يكون المشرف أيضًا واحدًا من كبار الموظفين في مكان العمل ، مثل أستاذ يشرف على رسالة دكتوراه. الإشراف ، من ناحية أخرى ، يمكن أن يؤديه أشخاص دون هذا اللقب الرسمي ، على سبيل المثال من قبل الآباء. يمكن استخدام مصطلح المشرف نفسه للإشارة إلى أي موظف لديه هذه المهمة كجزء من الوصف الوظيفي. الموظف هو المشرف إذا كان لديه السلطة والسلطة للقيام بالإجراءات التالية (وفقًا لوزارة العمل في أونتاريو): أعط التعليمات و / أو الأوامر للمرؤوسين. تحمل المسؤولية عن أعمال وتصرفات الموظفين الآخرين. إذا تعذر على الموظف القيام بما سبق ، من الناحية القانونية ، فربما لا يكون مشرفًا ، ولكن في فئة أخرى ، مثل قائد مجموعة العمل أو جهة القيادة. المشرف هو أولاً وقبل كل شيء المشرف الذي تتمثل مسؤوليته الرئيسية في ضمان حصول مجموعة من المرؤوسين على الكمية المحددة من الإنتاج ، عندما يُفترض أن يقوموا بذلك وفي حدود مستويات الجودة والتكلفة والسلامة المقبولة. المشرف مسؤول عن إنتاجية وتصرفات مجموعة صغيرة من الموظفين. يتمتع المشرف بالعديد من الأدوار والمسؤوليات والسلطات التي تشبه المدير. يتمثل أحد الاختلافات الرئيسية بين المشرف والمدير في (1) أن المشرف لا يتمتع عادة بسلطة "توظيف وإطفاء" ، و (2) لا يتمتع المشرف بسلطة في الميزانية. يعني الافتقار إلى سلطة "الاستئجار والنار" أنه لا يجوز للمشرف تعيين الموظفين العاملين في مجموعة المشرفين ولا يملك المشرف سلطة إنهاء الموظف. يجوز للمشرف المشاركة في عملية التوظيف كجزء من إجراء المقابلات وتقييم المرشحين ، لكن سلطة التوظيف الفعلية تقع في أيدي مدير الموارد البشرية. قد يوصي المشرف بالإدارة بإنهاء موظف معين وقد يكون المشرف هو الشخص الذي يوثق السلوكيات المؤدية إلى التوصية ولكن سلطة الإطلاق الفعلية تقع في أيدي المدير. يعني الافتقار إلى سلطة الموازنة أن المشرف يتم توفير ميزانية تم تطويرها بواسطة الإدارة والتي من خلالها من المتوقع أن يوفر المشرف بيئة إنتاجية لموظفي مجموعة عمل المشرفين. عادة ما يكون للمشرف سلطة إجراء عمليات الشراء ضمن الحدود المحددة. يتم منح المشرف أيضًا سلطة الموافقة على ساعات العمل وقضايا الرواتب الأخرى. عادة ، لن تتطلب الميزانية التي تؤثر على الطلبات مثل السفر موافقة المشرفين فحسب ، بل موافقة طبقة أو أكثر من طبقات الإدارة. كعضو في الإدارة ، فإن الوظيفة الرئيسية للمشرفين تهتم أكثر بتنظيم العمل والتحكم فيه بدلاً من القيام به مباشرة.

  
  

• المشرف (الاسم)

  شخص لديه مهمة رسمية تتمثل في الإشراف على عمل شخص أو مجموعة أو عمليات وأنشطة أخرى.

• المشرف (الاسم)

  الشخص الذي يراقب شخصًا ما للتأكد من امتثاله للقواعد أو المتطلبات الأخرى المحددة له.

• المشرف (الاسم)

  في بعض الدول ، عضو منتخب في مجلس إدارة إحدى المقاطعات يسمى مجلس المشرفين.

• المشرف (الاسم)

  عملية مسؤولة عن إدارة العمليات الأخرى.

• المشرف (الاسم)

  الشخص الذي يشرف على شخص أو نشاط.

• المشرف (الاسم)

  الشخص الذي يدير ويشرف على عمل طالب دراسات عليا.

• المشرف (الاسم)

  من يشرف المشرف مفتش المشرف كما المشرف على المدارس.

• المشرف (الاسم)

  في موقف المتفرج؛ نظرة على

• المشرف (الاسم)

  الشخص الذي يشرف أو لديه تهمة واتجاه

• المشرف (الاسم)

  برنامج يتحكم في تنفيذ البرامج الأخرى