المحتوى

• الفرق الرئيسي
• مدير مقابل مدير
• رسم بياني للمقارنة
• ما هو المدير؟
• مسؤوليات العمل
• ما هو المدير؟
• مسؤوليات العمل
• الاختلافات الرئيسية
• خاتمة

الفرق الرئيسي

الفرق الرئيسي بين المدير والمدير هو أن المدير يشرف على الموظفين ، والمدير هو مدير المديرين.

مدير مقابل مدير

المدير هو الشخص الذي يدير أو الموظفين الأجانب. تقع على عاتقه مسؤولية إدارة العمليات اليومية في إدارته ، والمدير هو الشخص الذي يقوم بالإدارة العامة للشركة. يتعين على المديرين تنفيذ الاستراتيجية نيابة عن المديرين ، في حين أن مجلس الإدارة مسؤول عن توفير القيادة الجوهرية بالإضافة إلى التوجيه للمؤسسة. المديرين المعنيين بتنفيذ هذه القرارات والسياسات التي يتخذها مجلس الإدارة ، من ناحية أخرى ، يتم تحديد مستقبل المنظمة من قبل المديرين الذين يحددون أيضًا هيكل وخطة المنظمة والتأكد من أن أصولها وسمعتها هم محميون. عليهم اتخاذ القرارات مع مراعاة التأثير على أصحاب المصلحة. المديرين لديهم مسؤوليات قانونية أقل من المديرين. المديرين أنفسهم وعزلوا المديرين. وعلى العكس ، يمكن أن يكون أعضاء مجلس الإدارة مسؤولين من جانب أصحاب المصلحة إلى جانب المساهمين عن تحقيق الشركة ويمكن إقصاؤهم من المكتب أو إنشاءهم للعمل بطريقة معينة من قبلهم. يلتزم المديرون أو يتحملون مسؤولية سن الأخلاقيات ولكنهم يأخذون التوجيه من مجلس الإدارة أو المجلس التنفيذي ؛ يحدد مجلس الإدارة فقط قيم وأخلاقيات الشركة.

رسم بياني للمقارنة

ما هو المدير؟

يعمل المديرون في المقام الأول خارج مكاتبهم ويتخذون التوجيهات بشأن كيفية عمل الشركة من المدير. يقومون بتعيين أعضاء فريقهم وإدارة كيفية تحقيق كل فريق لأهداف المجلس. هؤلاء الأفراد يحفزون موظفيهم ويعملون كموجهين ومدرسين في بعض الأحيان. يدير المديرون المهام اليومية المهمة ، والتي قد تشمل تحديثات العمل ، وتقديم الأفكار والمفاهيم ، وتنسيق الموظفين ، والبقاء ضمن ميزانية التشغيل لإدارتهم.

مسؤوليات العمل

• بعد تقدم مجلس الإدارة والمدير
• التواصل مع السياسات والاستراتيجيات مع الفرق
• التعاون مع الإدارات الأخرى والبائعين الخارجيين
• جدولة وتعيين مشاريع الفريق ومهام الموظف الفردية

ما هو المدير؟

يعمل المديرون مع أعضاء مجلس الإدارة الآخرين كأعضاء في مجلس الإدارة لوضع السياسة والرؤية والمهمة للشركة. يجيب هؤلاء الأشخاص عادة على المساهمين الذين لديهم أسئلة ويتوقعون نتائج مالية. الأمر متروك للمدير لتحديد استراتيجيات العمل الناجحة وتوجيه الإدارة نحو تنفيذ هذه الاستراتيجيات لتحقيق أهداف المجلس. نظرًا لأنه من الأهمية بمكان أن يحمي أعضاء مجلس الإدارة الشركة ، فقد قاموا بمهمة هيكلة الشركة ، والإشراف على المديرين ، وتأديب الموظفين لضمان تحقيق أهداف الشركة. يعمل المديرون عادة في بيئة مكتبية ، على الرغم من أن السفر قد يكون مطلوبًا مع العملاء عند الضرورة.

مسؤوليات العمل

• توجيه الإدارة في تنفيذ الاستراتيجيات
• تقييم العمل الجماعي بالتزامن مع اجتماع الأهداف
• الإشراف على المديرين خلال المشاريع الحساسة للوقت
• إعداد وتحليل الميزانيات الموجهة للمجلس

الاختلافات الرئيسية

1. إن الشخص الذي يشغل منصب رئيس أو قائد القدرة المخصصة أو وحدة معينة من الجمعية ويكون مسؤولاً عن أنشطتها يحق له الحصول على المدير. في المقابل ، يفضل المساهمون وجود كائن على المراقبين ويتحكمون في أنشطة الشركة ، وفقًا لتصور الشركة.
2. بينما يمتلك المدير السيطرة على المستوى المتوسط ​​، يمتلك المدير السيطرة على المستوى الأعلى.
3. واجب المدير هو اتخاذ القرارات والريادة في الطبيعة. على العكس من ذلك ، فإن واجب أو دور المدير يحدد بحتة والمشرع.
4. يأخذ المدير العمليات اليومية للشركة ، وبالتالي يضع سياسات قصيرة الأجل للشركة. بالمقابل ، يتخذ المدير سياسات طويلة الأجل للالتصاق بمستقبل الشركة.
5. يقوم المديرون بتنفيذ الأخلاق والأخلاقيات في الجمعية ، بإطار من قبل المديرين ، في حين أن أعضاء مجلس الإدارة يحددون أخلاق الجمعية وأخلاقياتها.
6. يتمثل أحد الأدوار الرئيسية للمدير في القيام بتباعديه أو صغارهم من خلال توجيههم بشأن الإجراءات التي يجب اتخاذها عند القيام بذلك ، ومن جانب أي شخص ، يجب أن يكون كاملاً. على العكس من ذلك ، فإن أعضاء مجلس الإدارة يساهمون في القيادة الخلقية والقيادة للمديرين وغيرهم من كبار المسؤولين في الشركة.
7. من المفترض أن يقوم المدير بتطبيق السياسات والاستراتيجيات التي حددها كبار المسؤولين التنفيذيين. من ناحية أخرى ، يُفترض أن يطبق المدير سياسات واستراتيجيات الجمعية.
8. مديرو تقارير المديرين ، في حين أن مدير تقارير أصحاب المصلحة المعنية.
9. المدير مسؤول عن الإدارة الكاملة للشركة ، أي ممارسة وإنجاز القطاع بأكمله ، الذي تنظمه. ضد هذا ، مدير يميل إدارة الشركة بأكملها.

خاتمة

بشكل عام ، يطارد المدير أو يتبع أوامر المدير ويتحكم في المرؤوسين أو الداعمين للعمل في تحقيق أهداف الجمعية. من ناحية أخرى ، فإن المدير هو الشخص المسؤول أو المسؤول عن الشركة ، والذي يحدد جميع الاستراتيجيات والقواعد والإجراءات والخطط وما إلى ذلك لتحقيق الأهداف الحاسمة للجمعية.